1.市场人员

1. 根据公司年度销售计划，完成所负责区域的产品销售任务和销售回款目标；
   2、管理、维护和开发市场，完善所负责区域的销售渠道及市场布局，完成区域开发目标；
   3、收集、整理和反馈市场信息，对公司的销售策略、销售政策和市场发展提出合理建议；

   2.运营实习生

   1、全面负责产品运营工作；

   2、管理运营外包工作，外包内容审核；

   3、反馈及更新产品运营效果，协助开发新产品；

   4、汇总项目信息，跟踪项目进度，协调项目资源；

   5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

   3.课程顾问

   1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询；

   2、负责客户受理、客户开通、客户关系维护等工作；

   3、处理客户投诉，及时对消费者满意度进行跟踪及分析；

   4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；

   5、完成上级交给的其它事务。

   4.管理培训生

   在公司的各个不同部门进行实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，专人培训，最终胜任部门的负责人。

   职位要求

2. 市场人员：要求具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力、良好的谈吐和气质，思维敏捷，处事沉稳，应变能力强。

3. 运营实习生：熟练使用office软件， 为人积极上进好学，机灵细心踏实人品好，具有责任心，以完成任务'做好'为标准；

4. 课程顾问：思维敏捷，有较强的沟通能力；有较强的学习能力，能快速掌握专业知识；勤恳、乐于思考、执行力强，有团队合作精神；熟练掌握办公软件office的操作；对自身职业发展有高要求的。

5. 管理培训生：应届毕业生，具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力，强烈的责任心，事业心，能吃苦耐劳，有培养潜质；有相关实习经历及曾担任学生会、社团、班级职务者，丰富社会实践经验者优先考虑。